В жизни даже маленькой компании или в трудовых буднях индивидуального предпринимателя достаточно часто возникает необходимость решать кадровые вопросы и трудовые споры. Для крупных компаний это ежедневная работа. Последние вполне могут себе позволить нанять целый штат сотрудников, которые бы занимались кадровыми вопросами. А компании и ИП с небольшим количеством сотрудников такой возможности не имеют. У таких работодателей данными вопросами обычно занимаются бухгалтерские работники. С одной стороны, это экономия на зарплате юристу. Но, с другой стороны, штрафные санкции и финансовые потери из-за нарушений трудового законодательства в силу допущенных неспециалистом ошибок могут быть существенно выше этой экономии.

Не нужно платить юристу зарплату каждый месяц. Достаточно обратиться в юридическую компанию и получить консультацию или помощь в решении тех вопросов, которые вызывают у вас затруднения, например:

  • как оформить трудовые отношения с отдельными категориями работников: беременными женщинами, иностранцами, несовершеннолетними и др.;
  • как применять на практике нормы закона об отпусках, как заменить отпуск деньгами и т.п.;
  • как организовать кадровое делопроизводство, в том числе и по вопросам, связанным с трудовыми книжками;
  • как сделать условия работников соответствующими требованиям по охране труда.

Все эти и многие другие вопросы можно решить, обратившись в нашу компанию, не дожидаясь, когда на вашем пороге окажутся представители проверяющих органов, и вам будут грозить существенные штрафы.

Несмотря на стремление многих работодателей организовать работу своей компании таким образом, чтобы она полностью соответствовала требованиям трудового законодательства, иногда все же возникают конфликтные ситуации с работниками. Может быть сотрудник обвиняет вас в том, что его незаконно уволили, не доплатили зарплату или не предоставили какие-либо документы? Судебные разбирательства по данным вопросам осложняются тем, что суд зачастую воспринимает работника как более слабую и незащищенную сторону. Поэтому позиция работодателя в таких ситуациях должна быть подкреплена нормами права, закона и судебной практики, которые бы однозначно свидетельствовали о его правоте.

Мы готовы помочь также сотрудникам, которые оказались обманутыми своим работодателем. Если с вами не заключили трудовой договор, не выплачивают зарплату, не отдают трудовую книжку при увольнении или иным образом нарушают ваши трудовые права, то мы поможем отстоять их в суде.

Позвоните нам — +7 (812) 409-49-30 , мы будем рады оказать вам квалифицированную юридическую помощь.